Attention ! La gestion du personnel est devenue une « science » bien compliquée qui pourrait consommer une partie de votre temps. Mieux vaudrait peut-être consacrer un peu de ce temps à trouver un bon spécialiste (aux honoraires peu élevés) qui vérifiera vos projets de contrats de travail, les bulletins de salaire que vous établirez et les procédures que vous suivrez pour éventuellement licencier un collaborateur.